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    董事长楚阳兼任总裁，下设总裁办，对董事会负责；

    章一明任ceo执行总裁，对总裁负责；

    公司以后浪新闻为基础，下设四大中心；

    行政中心副总裁：设行政、财务、人力资源、法务四部；

    技术中心高级副总裁：设研发、设计、测试、运维等部；

    运营中心副总裁：设品牌、咨询、渠道、销售等部；

    营销中心副总裁：设信采、营销策划、公关等部；

    此外，应用宝、丁当、后浪通和后浪幼儿园，都以项目组形式管理运营；

    在建的后浪科技园，也暂时以项目组形式管理；

    现有的内容审核部，暂时纳入技术中心管理；

    投资部，直接对总裁负责……

    人选方面，章一明暂时兼管行政中心。

    副董事长曾凡，出任高级副总裁，负责技术中心。

    运营中心，暂由现任市场营销部总监岳鹏负责。

    营销中心，暂由现任公关部总监张婷婷负责。

    楚老板细看了这个方案，这是一个以矩阵式管理为基础，混合项目制的组织结构。

    符合后浪传媒的业务现状，也确实缺了不少高级管理人才。

    4月28日，楚阳飞赴特区，与章一明和曾凡讨论这个方案，做了一些微调。

    重点是后浪通这个项目，目前到位的主要是技术人员，以研发为主，行政中心和技术中心必须要协同提供保障。

    此外，人选方面，秦春、赵晗和林彬，都设为副总裁，具体负责各自的项目。

    行政中心副总裁，楚阳思考了半天，还是决定让秦燕茹去试一试。

    运营中心和营销中心，岳鹏跟张婷婷这两个人，先试两三个月，胜任不了，自然考虑引入新的人才。

    楚老板发话，章一明虽然有些头疼，也只能接受了。

    他最惊讶的是楚老板提拔秦燕茹，一个刚结束培训期不久的董事长助理。

    直到搞清楚两人之间的关系，章一明才明白过来。
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