第(2/3)页

    楚老板真壕。

    张大龙忙道：“董事长，这家公司股权比较分散，我研究过了，主要股东持股还不到10%。”

    巫琼华道：“股权这样分散的话，只要有不错的溢价，那这家公司其他股东出让股份的态度，可能会比较积极，我们不一定要全面收购。”

    楚阳道：“琼华姐，这件事就交给你了，我们的目的，是入主这家公司，能掌控它，同时管理与技术团队要保持住。”

    巫琼华点点头：“老板，我们以哪家公司为主体，去谈这笔收购？”

    楚阳想想道：“以后浪科技集团为主体。”

    巫琼华建议道：“其实，你可以考虑先注册一家BVI公司，通过这家公司来协议控制后浪集团，然后以这家公司的名义去执行收购。这样的话，会有很多便利。”

    楚阳点头道：“行，那就辛苦你，先做一份方案我看看。”

    11月16日，张大龙返回了特区，周一，原鹅厂薇信技术团队的19名核心人员，全部办好了入职[丁当]的手续。

    按照后浪系的技术职称等级，这19人中间，有两名资深技术专家，有3名高级专家和5名专家，其余全是高级工程师，最低年薪都有80万左右。

    11月19日，一家知名CTO论坛突然曝出：

    “薇信技术团队核心人员突然集体离职，据悉超过10人！”

    11月20日，随着一些离职人员的信息被证实，终于在圈内引发震动。

    很快，一些媒体捕捉到了这一消息，申请采访薇信被拒，而后各展神通，联系到[消息人士]，不断放出新闻。

    “薇信技术团队动荡，超过15名核心人员突然离职。”

    “消息人士证实，薇信技术团队19人集体出走。”

    “丁当CEO张大龙：不了解薇信技术团队动荡一事。”

    当天，有人突然在自己的薇信朋友圈看到了广告推送。

    “什么鬼，薇信在朋友圈强塞广告了？”

    跟着，11月21日，有人升级薇信新版本后，发现可以改字体、改字体颜色，还有一堆新鲜的表情包。

    而且，新版薇信有一个游戏入口，还推出了[薇信币]。
    第(2/3)页